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La compañía de marketing digital Incipy ha realizado un estudio sobre el uso de las redes sociales en los procesos de selección en España. El 48% de las empresas españolas emplea los recursos que ofrece la web 2.0 para reclutar y seleccionar candidatos.

Este porcentaje esta muy por debajo de la media de los países [...]

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A la caza del talento

On 29 marzo, 2011 By

A finales de los años noventa, la consultora McKinsey, acuño el término de War of Talent (Guerra por el Talento). La Guerra por el talento hace referencia a la lucha que se producía entre las grandes compañías por contratar y contar en sus plantillas con los profesionales más destacados.

Este fenómeno obedece a un cambio [...]

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Innovar en selección!!

On 22 febrero, 2011 By

Estamos atravesando un escenario económico de crisis a nivel global. Este escenario de crisis nos pone ante situaciones complicadas, peromomentos difíciles generan siempre tiempos de oportunidad y de ofrecer nuevas soluciones a los problemas de siempre.

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La web 2.0 ofrece un mundo lleno de posibilidad para la gestión de Recursos Humanos, pero ¿Qué ofrece la web 2.0 a los técnicos de selección?

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Twitter se ha convertido en una herramienta muy útil en los procesos de reclutamiento de candidatos, activos y pasivos, que llevan a cabo los profesionales de Recursos Humanos.

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Computación en la nube

On 18 octubre, 2010 By

El cloud computing, una nueva opción de forma de trabajo donde ahorramos tiempo y recursos.

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La web 2.0 tiene una importancia en el área de marketing y en el de recursos humanos, de cara a explotar sus ventajas en procesos de reclutamiento y selección.

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