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La compañía de marketing digital Incipy ha realizado un estudio sobre el uso de las redes sociales en los procesos de selección en España. El 48% de las empresas españolas emplea los recursos que ofrece la web 2.0 para reclutar y seleccionar candidatos.

Este porcentaje esta muy por debajo de la media de los países [...]

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¿Dónde buscar el talento?

On 14 marzo, 2011 By

Estamos en pleno siglo XXI, la tecnología forma ya parte de nuestra vida y estamos acostumbrados a utilizarla a lo largo del día para diferentes finalidades. Sin embargo, muchas compañías siguen reclutando a los candidatos por medio de anuncios en prensa o en portales de empleo y se esperan a que vayan llegando la curricula.

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Innovar en selección!!

On 22 febrero, 2011 By

Estamos atravesando un escenario económico de crisis a nivel global. Este escenario de crisis nos pone ante situaciones complicadas, peromomentos difíciles generan siempre tiempos de oportunidad y de ofrecer nuevas soluciones a los problemas de siempre.

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La web 2.0 ofrece un mundo lleno de posibilidad para la gestión de Recursos Humanos, pero ¿Qué ofrece la web 2.0 a los técnicos de selección?

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Reclutamiento on line

On 13 enero, 2011 By

La expansión y desarrollo que han experimentado en los últimos cinco años las redes sociales y profesionales provoca que cobren nuevas potencialidades. Una de ellas es que son una potente herramienta de reclutamiento y de llegar al candidato pasivo.

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Reclutamiento 2.0

On 21 septiembre, 2010 By

La importancia de las redes sociales para los procesos de selección. Los departamentos de recursos humanos ya tienen que trabajar en las redes.

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